Psicotécnico de Policía Nacional: en qué consiste según las bases

Sobre el psicotécnico de Policía Nacional circula mucha información, pero lo que de verdad cuenta es lo que dicen las bases. Aquí resumimos solo eso. La fuente es la convocatoria vigente para la Escala Básica: la Resolución de 7 de julio de 2026 de la Dirección General de la Policía (BOE núm. 167, de 10 de julio de 2026), sobre todo su base 6.1.3, junto con la Orden INT/632/2024, que desarrolla el reglamento de procesos selectivos. Las bases de cada convocatoria son las que rigen y pueden cambiar de una a otra.

Dónde encaja el psicotécnico en la oposición

La fase de oposición tiene tres pruebas eliminatorias:

1. Primera prueba: conocimientos. 100 preguntas tipo test con tres alternativas, en 50 minutos.
2. Segunda prueba: aptitud física. Circuito de agilidad, barra y 1.000 metros.
3. Tercera prueba, con tres partes también eliminatorias:
   • a) reconocimiento médico;
   • b) entrevista profesional y personal;
   • c) test psicotécnicos.

Aunque el psicotécnico es la parte c) de la tercera prueba, se hace el mismo día y en el mismo acto que el examen de conocimientos: la base 6.7 dice que la primera prueba y la parte c) de la tercera «se realizarán en un acto único». Eso sí, según la base 6.8 cada prueba solo se evalúa a quienes han superado la anterior. En la práctica, el psicotécnico se hace junto al test de conocimientos, pero solo se evalúa a quienes siguen en el proceso.

En qué consiste el psicotécnico

La base 6.1.3.c) lo describe así: consiste en hacer uno o varios test dirigidos a determinar las aptitudes (inteligencia general y específica) del aspirante para la función policial en la categoría a la que se presenta. La duración total máxima es de 60 minutos.

Eso es todo lo que concretan las bases sobre el contenido. No detallan qué tipos de ejercicios habrá (razonamiento verbal, numérico, espacial, etc.), cuántas preguntas tendrá cada test ni cuántas alternativas de respuesta. Cualquier lista concreta de ejercicios que veas por ahí no sale de la convocatoria. Lo único que fija la norma es su finalidad: medir aptitudes intelectuales, generales y específicas, relacionadas con el trabajo policial.

Cómo se corrige: la fórmula y las penalizaciones

Se corrige con la misma fórmula que el examen de conocimientos:

[A − E/(n − 1)] × 10/P

Donde A es el número de aciertos, E el de errores, n el número de alternativas de respuesta y P el número total de preguntas.

Qué significa en la práctica:

• Los errores restan. Cada error descuenta 1/(n − 1) aciertos. Con tres alternativas, cada error resta medio acierto. Con cuatro, un tercio. Las bases no dicen cuántas alternativas tendrá el psicotécnico, así que la penalización exacta depende del test.
• Las preguntas en blanco no restan, porque no aparecen en la fórmula.
• El resultado va de 0 a 10, porque se multiplica por 10 y se divide entre el total de preguntas.

Si el psicotécnico tiene varios ejercicios, la nota es la media aritmética de las notas de cada uno (la Orden INT/632/2024 admite también una media ponderada, pero la convocatoria de 2026 habla de media aritmética).

Nota mínima: apto o no apto

Este es el punto que más dudas genera. Las bases no fijan de antemano una nota mínima: es el tribunal calificador quien determina la puntuación mínima exigible para superar el psicotécnico.

El resultado final es «apto» o «no apto». Quien resulta no apto queda excluido del proceso selectivo.

Hay dos consecuencias importantes:

• El psicotécnico no suma puntos a tu nota final. Según la base 6.11, la calificación de la fase de oposición es la suma de la nota de conocimientos y la de aptitud física.
• Sí sirve para desempatar. Si hay empate, se mira primero la prueba de conocimientos, luego la de aptitud física, después el primer ejercicio físico y los siguientes y, por último, la nota de los test psicotécnicos.

Impugnar preguntas y hoja de respuestas

• Impugnaciones. Tienes dos días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación correspondiente para impugnar cualquier pregunta del cuestionario de conocimientos o de los psicotécnicos. Se envían al tribunal por correo electrónico, a la dirección que indica la base 6.2.
• Hoja de respuestas. Se corrige con lectora óptica. Hay que rellenar el círculo con bolígrafo azul o negro, siguiendo las instrucciones. Si la hoja se manipula o se estropea de forma que no se pueda leer, el tribunal puede anular el ejercicio y excluir al aspirante. Si la hoja autocopiativa (amarilla) no coincide con la original (blanca), vale la blanca.
• Fraude. Copiar o usar dispositivos electrónicos u otros medios no autorizados se recoge en acta. Tras las alegaciones, el tribunal puede anular las actuaciones y excluir al aspirante.

La entrevista personal: el otro filtro de la tercera prueba

Mucha gente confunde el psicotécnico con las pruebas de personalidad, que en realidad van ligadas a la entrevista profesional y personal, la parte b) de la tercera prueba. Según la base 6.1.3.b):

• Finalidad. Comprobar la idoneidad del aspirante para las funciones policiales. La hace al menos un miembro del tribunal, con los especialistas que se consideren necesarios.
• Material previo. Antes de la entrevista se puede hacer un cuestionario de información biográfica y pruebas de exploración del perfil de personalidad. Sirven como información complementaria, junto con el currículum y la vida laboral, que debes llevar el día de la citación. La entrevista no puede evaluarse solo a partir de las pruebas de personalidad: solo sirven para orientar su contenido.
• Seis criterios. Socialización, comunicación, orientación hacia las metas, características de la personalidad, observaciones clínicas y competencias profesionales.
• Puntuación. Empiezas con seis puntos, uno por criterio. Cada criterio valorado negativamente resta su punto. Para ser apto hay que mantener los seis puntos: con menos de seis eres no apto y quedas excluido.
• Grabación y motivación. La entrevista se graba. Un «no apto» tiene que motivarse en un informe, como exige el artículo 17 de la Orden INT/632/2024: qué fuentes de información se usaron, qué criterios se aplicaron y por qué llevan a ese resultado.
• Lugar. El reconocimiento médico y la entrevista se celebran en Madrid, aunque el tribunal puede fijar otras sedes.

Además, el día de la entrevista se presenta la documentación de la base 7.1: el título de Bachiller o equivalente, la acreditación del idioma y, en su caso, los méritos.

Cómo prepararte con lo que sí sabes

Con lo que dicen las bases se pueden sacar algunas pautas razonables:

• Gestiona el tiempo. El psicotécnico tiene un máximo de 60 minutos y se hace en el mismo acto que el examen de 50 minutos de conocimientos. Llegar con soltura en los dos tipos de test ayuda a no perder concentración.
• Piensa antes de arriesgar. Los errores restan y las preguntas en blanco no, igual que en el examen de conocimientos.
• No descuides la teoría. El psicotécnico da apto o no apto, pero el orden final depende de la nota de conocimientos y de la física.

Para la parte de conocimientos, practica con el test de Policía Nacional, con preguntas de los 45 temas del temario, o haz el test gratis de Policía Nacional. También puedes consultar las tablas de las pruebas físicas y los requisitos para presentarte.

Fuentes oficiales

• Resolución de 7 de julio de 2026, de la Dirección General de la Policía, por la que se convoca oposición libre para la Escala Básica (BOE núm. 167, de 10 de julio de 2026): bases 6.1.1, 6.1.3, 6.2, 6.3, 6.4, 6.7, 6.8, 6.11 y 7.1.
• Orden INT/632/2024, de 20 de junio: artículos 16 (test psicotécnicos) y 17 (entrevista profesional y personal).