Test de Administrativo/a · Administración de la Seguridad Social

La oposición de Administrativo de la Seguridad Social: requisitos, examen y plazas

El Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social es un cuerpo de personal funcionario del subgrupo C1. Convoca la Subsecretaría del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el BOE. Se puede acceder por acceso libre (oposición) o por promoción interna (concurso-oposición).

Convocatoria y plazas

La última convocatoria es la Resolución de 22 de diciembre de 2025 de la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (BOE de 31 de diciembre de 2025): 1.056 plazas de acceso libre (971 de acceso general y 85 reservadas a personas con discapacidad, según la corrección de errores publicada en el BOE de 7 de marzo de 2026) y 400 de promoción interna (380 de acceso general y 20 de reserva). El ejercicio único se celebró el 28 de junio de 2026. El 9 de octubre de 2026 el Tribunal publicó en seg-social.es los aprobados de promoción interna e indicó que la relación de acceso libre se publicará, de forma orientativa, antes de que termine octubre. La OEP 2026 (Real Decreto 387/2026, BOE de 7 de mayo de 2026) autoriza 1.100 plazas de acceso libre (1.012 de cupo general y 88 de reserva por discapacidad) y 340 de promoción interna (313 y 27), pero a 16 de octubre de 2026 su convocatoria aún no se ha publicado en el BOE. fuentes: 1, 2, 3, 4, 5, 6

Requisitos

• Tener la nacionalidad española. También pueden participar nacionales de otros Estados de la Unión Europea, sus cónyuges y descendientes en los términos de la convocatoria, y personas incluidas en tratados internacionales de libre circulación de trabajadores. fuente
• Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. fuente
• Tener o estar en condiciones de obtener el título de Bachiller o de Técnico al terminar el plazo de solicitudes. Se aplican las equivalencias de la Orden EDU/1603/2009. Los títulos extranjeros necesitan la credencial de homologación o el certificado de equivalencia. fuente
• Tener capacidad funcional para las tareas, no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para empleos públicos, y no pertenecer ya a este cuerpo. fuente
• Presentar la solicitud por vía electrónica (modelo 790, servicio IPS del Punto de Acceso General) en 20 días hábiles desde la publicación en el BOE y pagar la tasa: 15,57 euros en acceso libre y 7,79 euros en promoción interna. Hay exenciones y reducciones, por ejemplo para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, demandantes de empleo que cumplan las condiciones y familias numerosas. fuente
• Solo se puede participar por un sistema: acceso libre o promoción interna. fuente
• Promoción interna: ser personal funcionario de carrera de cuerpos o escalas del subgrupo C2 (en los términos de la convocatoria) o personal laboral fijo del grupo 3G-Administración del IV Convenio único o equivalente, con al menos dos años de servicio activo en ellos. fuente

Cómo es el examen

Acceso libre: sistema de oposición con un ejercicio único de dos partes, obligatorias y eliminatorias, en 120 minutos. Promoción interna: sistema de concurso-oposición, con un ejercicio único de 90 minutos y una fase de concurso de méritos.

• Acceso libre, primera parte: cuestionario de 70 preguntas sobre el temario general (23 temas) y el temario específico de Seguridad Social (13 temas). Puede haber 3 preguntas de reserva. Se califica de 0 a 50 y hay que obtener 25 para que se corrija la segunda parte. fuente
• Acceso libre, segunda parte: un supuesto práctico desglosado en 15 preguntas sobre el temario específico de Seguridad Social. Puede haber 3 preguntas de reserva. Se califica de 0 a 50 y hay que obtener 25 para superar el ejercicio. fuente
• Cada pregunta tiene cuatro respuestas y solo una es correcta. Cada error resta un cuarto del valor de un acierto; las preguntas sin contestar no restan. La nota final es la suma de las dos partes (máximo 100). fuente
• En la convocatoria de 2025, el Tribunal fijó que la puntuación directa mínima para aprobar cada parte no podía ser inferior al 30 % de la máxima. fuente
• En la convocatoria de 2025 se tuvo en cuenta la legislación vigente a 4 de marzo de 2026. fuente
• Promoción interna: cuestionario de 50 preguntas sobre el temario específico de Seguridad Social y supuesto práctico de 12 preguntas, en 90 minutos. Cada parte se califica de 0 a 50 y hay que obtener 25 en cada una. Cada error resta un cuarto. En el concurso se valoran, para personal funcionario, los servicios (1,5 puntos por año, máximo 48), el grado personal (hasta 16) y los cursos de formación (hasta 16). fuente
• Con quienes obtengan al menos el 60 % de la nota necesaria para superar la primera parte se forma una lista de candidatos para nombramientos de personal funcionario interino (solo en acceso libre). fuente

Sueldo

En 2026 el sueldo base del subgrupo C1 es de 900,63 euros al mes (10.807,56 euros en 12 mensualidades). A eso se suman dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre, con 778,42 euros de sueldo cada una: en total, 12.364,40 euros al año de sueldo base. Cada trienio suma 32,96 euros al mes. Estas cifras no incluyen el complemento de destino ni el complemento específico, que dependen del puesto. Fuente: tablas de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos según el Real Decreto-ley 14/2025. fuente

Notas de corte

• Acceso libre, convocatoria de 2024 (Resolución de 23 de diciembre de 2024), turno general: puntuación directa mínima de 39 sobre 70 en la primera parte y de 11,50 sobre 15 en la segunda parte (aciertos descontados los errores). fuente
• Acceso libre, convocatoria de 2024, turno de reserva por discapacidad: puntuación directa mínima de 21 sobre 70 en la primera parte y de 7,5 sobre 15 en la segunda parte. fuente
• Promoción interna, convocatoria de 2025: puntuación directa mínima de 15 sobre 50 en la primera parte y de 3,6 sobre 12 en la segunda parte, igual en el turno general y en el de reserva. fuente

Preguntas frecuentes