Tema 4. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón: Disposiciones generales. Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón: Disposiciones Generales. La identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación en la Comunidad Autónoma de Aragón: Disposiciones Generales. La diversidad cultural y lucha contra la discriminación: Principios y objetivos del Plan Integral para la Gestión de la Diversidad vigente en Aragón.
La Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón (103 artículos, un Título Preliminar y cinco Títulos), tiene por objeto hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades mediante la eliminación de la discriminación de la mujer en las esferas política, civil, laboral, económica, social, educativa, sanitaria, cultural y artística, aplicando el principio de transversalidad de género en el diseño de las políticas públicas; su Título IV regula garantías específicas (intervención del Justicia de Aragón, evaluación de la ley, igualdad de trato en bienes y servicios) y el Título V la inspección y el régimen sancionador; en el ámbito laboral prevé planes de igualdad y medidas frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo (comportamiento que atenta contra la dignidad y crea un entorno intimidatorio en función del sexo de la persona). La Ley 4/2007, de 22 de marzo, de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón, adopta medidas integrales de sensibilización, prevención, protección, asistencia y recuperación frente a la violencia ejercida sobre las mujeres (definida como cualquier acto o agresión motivado por su pertenencia a dicho sexo), creando el Servicio Social Integral y Especializado en Violencia contra las Mujeres, dependiente del Instituto Aragonés de la Mujer, y previendo ayudas económicas para víctimas sin recursos suficientes. La Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma de Aragón, reconoce el derecho a la libre manifestación de la identidad de género y al libre desarrollo de la personalidad conforme a ella, definiendo el acoso discriminatorio como cualquier comportamiento por razón de expresión o identidad de género o pertenencia a grupo familiar que atente contra la dignidad, y extendiendo su protección a los ámbitos del empleo, la educación, la sanidad, la cultura, el deporte o las prestaciones sociales. El Plan Integral para la Gestión de la Diversidad Cultural de Aragón 2022-2025, organizado en tres líneas estratégicas (inclusión y acogida; convivencia intercultural y ciudadanía activa; refuerzo institucional), fomenta la integración de la población migrante y de personas en situación de vulnerabilidad, con medidas como el "currículo ciego" en los procesos de selección del INAEM.
Conceptos importantes
- La Ley 7/2018 tiene 103 artículos y regula la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, aplicando el principio de transversalidad de género.
- La Ley 4/2007 adopta medidas integrales de sensibilización, prevención, protección y recuperación frente a la violencia ejercida sobre las mujeres, creando el Servicio Social Integral y Especializado del Instituto Aragonés de la Mujer.
- La Ley 4/2018 reconoce el derecho a la libre manifestación de la identidad de género y define el acoso discriminatorio por razón de expresión o identidad de género.
- El acoso por razón de sexo es cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona que atente contra su dignidad y cree un entorno intimidatorio, hostil, degradante o humillante.
- El Plan Integral para la Gestión de la Diversidad Cultural de Aragón 2022-2025 se organiza en tres líneas estratégicas: inclusión y acogida; convivencia intercultural; y refuerzo institucional.
Preguntas de ejemplo
Ejemplos reales del banco de preguntas de este tema, con su explicación. No es el test completo.
¿Qué ley regula, con carácter general, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón?
Respuesta: La Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón.
¿Qué ley regula en Aragón la prevención y protección integral a las mujeres víctimas de violencia?
Respuesta: La Ley 4/2007, de 22 de marzo, de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón.
¿Qué ley regula en Aragón la identidad y expresión de género y la igualdad social de las personas LGTBI?
Respuesta: La Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma de Aragón.
¿En cuántas líneas estratégicas se organiza el Plan Integral para la Gestión de la Diversidad Cultural de Aragón 2022-2025?
Respuesta: En tres: inclusión y acogida; convivencia intercultural y ciudadanía activa; y refuerzo institucional.
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