Tema 31. Seguridad Social del laboral

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Epígrafe oficial: El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. La acción protectora. Tipos y características de las prestaciones.

El epígrafe se centra en la protección que el sistema dispensa al personal laboral, encuadrado con carácter general en el Régimen General. Parte de la doble modalidad de protección —contributiva, ligada a lo cotizado, y no contributiva, que atiende situaciones de necesidad sin cotización previa— y del principio de separación de fuentes de financiación. Después repasa cada prestación: la incapacidad temporal, que se abre con el parte médico de baja y dura como máximo 365 días prorrogables otros 180; la incapacidad permanente en sus grados, con el complemento propio de la gran invalidez; la jubilación, que pide quince años cotizados (dos dentro de los últimos quince) y cuya edad ordinaria avanza hacia los 67 años, con modalidades anticipada, parcial y activa; muerte y supervivencia (viudedad, orfandad, auxilio por defunción); nacimiento y cuidado de menor, y desempleo. Completan el tema el Ingreso Mínimo Vital, la revalorización según el IPC, el complemento a mínimos y la protección reforzada de las contingencias profesionales.

Conceptos importantes

• La incapacidad temporal comienza con el parte médico de baja expedido por el facultativo y dura como máximo 365 días, prorrogables por otros 180 cuando se presuma que el trabajador puede curarse.
• La gran invalidez suma a la pensión de incapacidad permanente un complemento destinado a remunerar a la persona que atiende al beneficiario en sus actos esenciales.
• Para la pensión contributiva de jubilación se exigen, con carácter general, quince años cotizados, de los que al menos dos deben estar dentro de los quince inmediatamente anteriores al hecho causante.
• La reforma iniciada en 2013 eleva de forma escalonada la edad ordinaria de jubilación hasta los 67 años, aunque las carreras largas de cotización permiten retirarse a los 65.
• Las contingencias profesionales reciben una protección reforzada, con mejoras en la base reguladora y sin periodo previo de cotización; el accidente in itinere es el que se sufre al ir o volver del lugar de trabajo.
• El Ingreso Mínimo Vital es una prestación no contributiva del sistema que garantiza un nivel mínimo de renta a personas y hogares en situación de vulnerabilidad económica.
• Las pensiones contributivas se revalorizan cada año conforme al IPC y, si el beneficiario no supera determinado nivel de rentas, el complemento a mínimos las eleva hasta la cuantía mínima fijada anualmente.
• El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene lo abona el empresario incumplidor con su propio patrimonio y no puede ser objeto de aseguramiento.

Preguntas de ejemplo

Ejemplos reales del banco de preguntas de este tema, con su explicación. No es el test completo.

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