Tema 35. Retribuciones y nóminas

Administrativo/a del Estado · Administración General del Estado · Tema 35 de 45

Epígrafe oficial: Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.

Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y complementarias (art. 22 TREBEP), y sus cuantías e incrementos globales se fijan cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que también limita la masa salarial del personal laboral (art. 21). Las básicas son únicamente el sueldo del subgrupo o grupo y los trienios, uno por cada tres años de servicio (art. 23); se añaden dos pagas extraordinarias anuales, devengadas el primer día hábil de junio y de diciembre. Las complementarias retribuyen la carrera, la dificultad técnica, responsabilidad y condiciones del puesto, el rendimiento y los servicios extraordinarios (art. 24). Los interinos perciben las básicas y las complementarias salvo la de carrera (art. 25), los funcionarios en prácticas, al menos el sueldo del subgrupo (art. 26), y el personal laboral lo que fijen la legislación laboral, el convenio y el contrato (art. 27). En la nómina, el importe íntegro es la suma de retribuciones y se descuentan las deducciones formalizables y no formalizables hasta el neto; las altas se justifican con el nombramiento y la toma de posesión. Los derechos se devengan por mensualidades y se liquidan por días, a razón de un treintavo, en el mes de alta, reingreso y cese. La huelga no devenga retribuciones (art. 30.2 TREBEP). Las indemnizaciones por razón del servicio se rigen por el RD 462/2002 y el pago se hace por transferencia bancaria.

Conceptos importantes

• Art. 23 TREBEP: las retribuciones básicas están integradas única y exclusivamente por el sueldo del subgrupo o grupo y por los trienios, una cantidad igual por cada tres años de servicio.
• Art. 22.4 TREBEP: las pagas extraordinarias son dos al año, de una mensualidad de retribuciones básicas y de las complementarias, salvo las de los apartados c) y d) del art. 24 (rendimiento y servicios extraordinarios).
• Art. 24 TREBEP: las retribuciones complementarias atienden a la carrera profesional, la dificultad técnica, responsabilidad, dedicación o condiciones del puesto, el rendimiento y los servicios extraordinarios fuera de la jornada.
• Art. 25.1 TREBEP: los funcionarios interinos perciben las complementarias de los apartados b), c) y d) del art. 24, pero no la correspondiente a la progresión en la carrera administrativa.
• Art. 30.2 TREBEP: quienes ejercen el derecho de huelga no devengan las retribuciones del tiempo que permanezcan en esa situación; la deducción no tiene carácter de sanción ni afecta a sus prestaciones sociales.
• Orden de 30 de julio de 1992 (ap. 5.1.8): el importe íntegro es la suma de las retribuciones; el líquido, el íntegro menos las deducciones formalizables (IRPF, derechos pasivos, MUFACE); el neto, el líquido menos las no formalizables.
• Art. 12.1 RD 462/2002: en comisiones de un día natural o menos no se perciben dietas, salvo que, con al menos cinco horas, empiecen antes de las 14 y acaben después de las 16 horas, en cuyo caso se abona el 50 % de la manutención.
• Art. 5.1 RD 462/2002: la comisión de servicio con derecho a indemnización no puede durar más de un mes en territorio nacional ni más de tres en el extranjero, salvo prórroga por el tiempo estrictamente indispensable.

Preguntas de ejemplo

Ejemplos reales del banco de preguntas de este tema, con su explicación. No es el test completo.

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