Tema 3. Prevención de Riesgos Laborales.
La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, define los conceptos de prevención y riesgo laboral, reconoce el derecho de los trabajadores a una protección eficaz y el deber del empresario de garantizarla, recoge los principios de la acción preventiva, y regula la política preventiva, las obligaciones de fabricantes y suministradores y el régimen de responsabilidades y sanciones; el tema se completa con la adaptación de la normativa a la Administración General del Estado y la prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil.
Conceptos importantes
- El artículo 4.1 de la Ley 31/1995 define la prevención como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
- El artículo 18.1 de la Ley 31/1995 establece que, en las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la información sobre riesgos se facilitará por el empresario a través de dichos representantes, sin perjuicio de que deba informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo.
- El artículo 9.1 de la Ley 31/1995 establece que corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- El artículo 3.2 de la Ley 31/1995 establece que la Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero, servicios operativos de protección civil y peritaje forense en casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública, y Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil, si bien la Ley inspirará la normativa específica que se dicte para estas actividades.
- El artículo 6.3 exige la autorización expresa de la Dirección General de la Función Pública, previa consulta a la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales.
- El artículo 16 establece que la propuesta de requerimiento se trasladará al Director General, a través del Servicio de Prevención, que podrá formular alegaciones en el plazo de 30 días hábiles desde su notificación.
Preguntas de ejemplo
Ejemplos reales del banco de preguntas de este tema, con su explicación. No es el test completo.
Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, ¿qué se entiende por "prevención"?
Respuesta: El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
Según el artículo 28.1 de la Ley 31/1995, ¿qué nivel de protección en materia de seguridad y salud deben disfrutar los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o contratados por empresas de trabajo temporal?
Respuesta: El mismo nivel de protección que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios
Según el artículo 10.a) de la Ley 31/1995, ¿qué corresponde a las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria respecto de las actuaciones de carácter sanitario realizadas en las empresas?
Respuesta: El establecimiento de medios adecuados para su evaluación y control, mediante pautas y protocolos de actuación oídas las sociedades científicas
Según el artículo 7 del Real Decreto 179/2005, ¿en qué documentos estará contenida la información sobre los riesgos de la función y las medidas de prevención que debe conocer el personal?
Respuesta: En los manuales de los servicios, instrucciones y órdenes impartidas
¿Listo para practicar?
Empieza con 50 preguntas gratis de Escala de Cabos y Guardias · Cuerpo de la Guardia Civil, con explicación en cada una.
← Escala de Cabos y Guardias · Cuerpo de la Guardia Civil · Ver todos los temas