Tema 8 — Régimen jurídico del personal: Estatuto Marco — Personal de Lavandería y Planchado Sanidad
La Ley 55/2003 fija las bases de la relación funcionarial especial que une al personal estatutario con los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud (art. 1) y tiene carácter de norma básica, de modo que la regulación autonómica puede desarrollarla respetando su contenido, mientras el TREBEP solo se aplica de forma supletoria. Junto al personal fijo existe el temporal, nombrado por interinidad para una plaza vacante, como eventual o como sustituto durante ausencias, que según el artículo 44 no percibe trienios con carácter general. El acceso ordinario es el concurso-oposición, aunque el artículo 31 admite la oposición o el concurso cuando lo justifique la naturaleza de las plazas. La norma ordena las retribuciones en básicas (sueldo y trienios) y complementarias, limita la jornada ordinaria y complementaria a cuarenta y ocho horas semanales de promedio en cómputo semestral y define la carrera profesional como una progresión individualizada (art. 40). En materia disciplinaria, las faltas leves prescriben a los seis meses, las graves a los dos años y las muy graves a los cuatro, y el abandono del servicio figura entre estas últimas. La Ley 53/1984 añade el principio de incompatibilidad para un segundo puesto en el sector público.
Conceptos importantes
- El artículo 3 de la Ley 55/2003 somete al personal estatutario al propio Estatuto Marco, a sus normas de desarrollo y a los pactos y acuerdos previstos en ella, con la legislación de función pública como derecho supletorio.
- El nombramiento de sustitución cubre las funciones de personal fijo o temporal durante vacaciones, permisos y otras ausencias temporales, y cesa cuando se reincorpora la persona sustituida.
- Según el artículo 22.2 de la Ley 55/2003, la renuncia a la condición de personal estatutario fijo no impide volver a ingresar a través de un nuevo proceso selectivo.
- Con carácter general, el personal estatutario disfruta de un mes natural o 22 días hábiles de vacaciones retribuidas por año completo y de un descanso mínimo de doce horas entre jornadas.
- La sanción de traslado forzoso con cambio de localidad impide volver a la localidad de origen durante un máximo de cuatro años (art. 73.1.b de la Ley 55/2003).
- El artículo 19 de la Ley 53/1984 deja fuera del régimen de incompatibilidades actividades como la administración del patrimonio personal o familiar, sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad.
Preguntas de ejemplo
Ejemplos reales del banco de preguntas de este tema, con su explicación. No es el test completo.
La Ley 55/2003, del Estatuto Marco, derogó el régimen estatutario configurado anteriormente por...
Respuesta: Los estatutos de personal médico, sanitario no facultativo y personal no sanitario
Los sistemas de selección de personal estatutario fijo que admite el artículo 31 de la Ley 55/2003, con carácter alternativo al concurso-oposición cuando la naturaleza de las plazas lo justifique, son...
Respuesta: Aunque el sistema ordinario de selección de personal estatutario fijo es el concurso-oposición, el artículo 31 de la Ley 55/2003 permite utilizar los sistemas de oposición o concurso cuando la naturaleza de las plazas convocadas así lo justifique.
El abandono del servicio se clasifica, dentro del régimen disciplinario del personal estatutario regulado en la Ley 55/2003, como falta...
Respuesta: El abandono del servicio se incluye expresamente entre las faltas muy graves en el artículo 72.2.d) de la Ley 55/2003, sin que la norma condicione su calificación a la existencia de perjuicio para la Administración o los usuarios.
¿Listo para practicar?
Empieza con 50 preguntas gratis de Personal de Lavandería y Planchado · SAS (Andalucía), con explicación en cada una. Mira antes cómo son las preguntas.
← Personal de Lavandería y Planchado · SAS (Andalucía) · Ver todos los temas