Tema 24. Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales.
La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, define en su artículo 4 los conceptos de prevención, riesgo laboral —la probabilidad de que se produzca un daño, valorada junto con su severidad— y riesgo laboral grave e inminente, y reconoce el derecho de los trabajadores a una protección eficaz y el deber correlativo del empresario de garantizar la seguridad y la salud (artículo 14), deber que no se exonera por delegar funciones preventivas o concertar con una entidad especializada. Recoge también los principios de la acción preventiva (artículo 15: evitar los riesgos, adaptar el trabajo a la persona, sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro, y planificar la prevención de forma integrada) y la obligación de formación preventiva de los trabajadores, tanto teórica como práctica, en el momento de la contratación y ante cualquier cambio (artículo 19).
Conceptos importantes
- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es la norma marco que regula en España los derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- El artículo 4.2 de la Ley 31/1995 define el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
- El artículo 4.4 de la Ley 31/1995 define el riesgo laboral grave e inminente como aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
- El artículo 14.2 de la Ley 31/1995 establece que, en cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
- El artículo 15.1.a) de la Ley 31/1995 establece como primer principio general de la acción preventiva evitar los riesgos.
- El artículo 15.1.f) de la Ley 31/1995 recoge como principio de la acción preventiva sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Preguntas de ejemplo
Ejemplos reales del banco de preguntas de este tema, con su explicación. No es el test completo.
¿Qué ley regula, con carácter general, la prevención de riesgos laborales en España?
Respuesta: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre
Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, ¿qué se entiende por "riesgo laboral grave e inminente"?
Respuesta: Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
Según el artículo 15 de la Ley 31/1995, ¿cuál es uno de los principios generales de la acción preventiva que debe aplicar el empresario?
Respuesta: Evitar los riesgos
Según el artículo 19 de la Ley 31/1995, ¿qué debe garantizar el empresario a cada trabajador en materia de formación?
Respuesta: Una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación como cuando se produzcan cambios en sus funciones
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